tag:blogger.com,1999:blog-89923443255029969042024-02-07T11:14:36.481+00:00UNAL SASSARI SINDACATO GUARDIE GIURATEUNAL SINDACATO NAZIONALE GUARDIE GIURATE e SERVIZI FIDUCIARI SEGRETARIO PROVINCIALE LORENZO ZAMMUTO email:info@unal-sindacato.itUnknownnoreply@blogger.comBlogger43125tag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-54496176940371018502022-04-27T13:14:00.001+01:002022-04-27T13:14:33.268+01:00l'Unal aderisce allo sciopero della vigilanza privata del 2 maggio per il mancato rinnovo del contratto nazionale di lavoro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTgnLbwXSvpwUy2leaEUkZmb1CpZa2AdGSaPQz3B2GhvUU7zzhrDjP3GBP_RcVTi0AmbJPdjnWLCH76XAPt3oUaCcYjWubU7u5j-6FUde6EJzH0Em-QbKzVAVxWUt7vasFx_Dy08f4hhU0/s1600/1651061668764390-0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
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</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-81960749694890474342022-03-09T11:41:00.002+00:002022-03-09T11:41:54.751+00:00Lettera aperta: agli Istituti di vigilanza, alle Guardie Particolari Giurate e agli addetti ai servizi fiduciari di tutta Italia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9m7fVW588ddG28uJpzmn17Pd79n6-1EZhEhMhpNDZ4hSWqRXquIRK65PDTd0t0s9Ng6E012swI2mgXyTXvW_tTnEAJZASKQESr0yLxHGdkAgvypU6UEimHvKJnoqFA1uYqjqLzagRnX8-/s1600/1646826090238543-0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
<img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9m7fVW588ddG28uJpzmn17Pd79n6-1EZhEhMhpNDZ4hSWqRXquIRK65PDTd0t0s9Ng6E012swI2mgXyTXvW_tTnEAJZASKQESr0yLxHGdkAgvypU6UEimHvKJnoqFA1uYqjqLzagRnX8-/s1600/1646826090238543-0.png" width="400">
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</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-71902225183489736362021-10-14T14:22:00.006+01:002021-10-14T14:25:40.157+01:00Circolare Certificazione Verde Green Pass accesso alla Questura - Gabinetto Sassari"<p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face="Arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #290202; font-size: 15px; text-align: start;">Messaggio di posta certificata Il giorno 14/10/2021 alle ore 09:07:26 (+0200) il messaggio “Disposizioni – 20211014 Circolare Certificazione Verde Green Pass accesso alla Questura – Gabinetto Sassari” è stato inviato da “gab.quest.ss@pecps.poliziadistato.it” indirizzato a: segreteria-nazionale@unal-sindacato.it</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjL078sajZClaXZsRVRhGAk1PyRcQ-pTNpodxRccYy6aptYrzUVoEaGziG7yZf6Efz9CXZLx5p-hTA8uymj3hKQsa53l6PzNBN3b3SrDERyl79N4C-ZOC5uDSkkhXJACd7ZgIjoSxhfTqct/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="184" data-original-width="273" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjL078sajZClaXZsRVRhGAk1PyRcQ-pTNpodxRccYy6aptYrzUVoEaGziG7yZf6Efz9CXZLx5p-hTA8uymj3hKQsa53l6PzNBN3b3SrDERyl79N4C-ZOC5uDSkkhXJACd7ZgIjoSxhfTqct/" width="320" /></a></div><span style="color: red;"><br /></span><p></p><p><b><span style="color: red;">Leggi la circolare>>></span><a href="file:///C:/Users/H81M-K/Downloads/Disposizioni%20-%2020211014%20Circolare%20Certificazione%20Verde%20Green%20Pass%20accesso%20alla%20Questura%20-%20Gabinetto%20Sassari.pdf">Circolare Certificazione Verde Green Pass accesso alla Questura - Gabinetto Sassari"</a></b></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-65308426857992231032021-05-13T14:32:00.001+01:002021-05-13T15:31:43.632+01:00UNAL: AVVISO PER LA COMPILAZIONE DEL 730 GRATUITO (PRECOMPILATO)<p> </p><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: red; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px; position: relative;">Sindacato UNAL</h3><div class="post-body entry-content" id="post-body-8261943736215827457" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: blue; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; position: relative; width: 706px;"><div class="date-posts" style="clear: both; margin: 0px -15px; padding: 0px 15px;"><div class="post-outer" style="border-bottom: none; border-top: none; margin: 0px -15px; padding: 0px 15px 10px;"><div class="post hentry uncustomized-post-template" itemprop="blogPost" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/BlogPosting" style="min-height: 0px; position: relative;"><div class="post-body entry-content" id="post-body-2649674477594069970" itemprop="description articleBody" style="line-height: 1.4; position: relative; width: 706px;"><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">Per chi deve fare la dichiarazione del 730 e vuole risparmiare<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">può procedere con il 730 precompilato.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">Sul sito dell’Agenzia delle Entrate:<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">dal 10 maggio puoi visualizzare la tua dichiarazione precompilata e il relativo foglio riepilogativo;<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">dal 19 maggio puoi accettarla, modificarla e inviarla.<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">Se sei in possesso dello SPID allora puoi cliccare direttamente il seguente LINK: <a href="https://dichiarazioneprecompilata.agenziaentrate.gov.it/PrecomWeb/" style="color: red; text-decoration-line: none;"><b>CLICCA QUI:</b></a></p><p class="MsoNormal">Se invece hai solo il PIN per il sito dell’INPS puoi cliccare il seguente link</p><div><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">https://dichiarazioneprecompilata.agenziaentrate.gov.it/PrecomWeb/ <o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">Dopo aver cliccato sul link ti basterà seguire le varie tappe, non è complicato,<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">nella maggior parte dei casi ti basterà solo verificare che i dati inseriti siano corretti<o:p></o:p></p><p class="MsoNormal">per poi procedere all’invio, in caso contrario, puoi fare le modifiche necessarie ed inviarla.</p></div></div></div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-28198655770744623252021-05-08T15:13:00.006+01:002021-05-08T15:13:49.372+01:00<p><strong style="border: 0px; color: #373737; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lo dichiara Francesco Pellegrino, Segretario Nazionale dell’Unal, il sindacato che rappresenta le guardie giurate.</strong></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCH6Jp_w5ch0xDnvANnwJ0Bc2KIItRGvpscSqTpu_Xn2rKtfR6_mKx8fGnSNSs4CuSvPS_0-EpmVAxWGcsJ16Mo50XjojEMAGS-QkvWUofvJOGd63k3I4M0WsDTNAy8R8M5dBL-SWv9mr_/s444/violenza-sulle-donne.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="277" data-original-width="444" height="125" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCH6Jp_w5ch0xDnvANnwJ0Bc2KIItRGvpscSqTpu_Xn2rKtfR6_mKx8fGnSNSs4CuSvPS_0-EpmVAxWGcsJ16Mo50XjojEMAGS-QkvWUofvJOGd63k3I4M0WsDTNAy8R8M5dBL-SWv9mr_/w200-h125/violenza-sulle-donne.jpg" width="200" /></a></div><p></p><p><span style="background-color: white; color: #373737; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit;">Di </span><a href="https://cronachedi.it/author/lapresse1/" style="background-color: white; border: 0px; color: #208ece; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Giusy Staro</a><span style="background-color: white; color: #373737; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit;"> LAPRESSE -7 Maggio 2021 </span></p><p style="background-color: white; color: blue; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 12px;"><strong style="border: 0px; color: #373737; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></strong></p><p style="background-color: white; border: 0px; color: #888888; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 1em 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #373737;">LEGGI L'INTERVISTA AL SEGRETARIO NAZIONALE DELL'UNAL>>></span><a href="https://cronachedi.it/guardie-giurate-assassine-no-vittime-armate-dallo-stress/?fbclid=IwAR0_7zLAiycNTo3VvcNUnBl9vZb7OfOSiFm7DmtGi5ZvjtZk2jQ4hROn9Y0" style="color: #888888; text-decoration-line: none;"><span style="color: #002fff;">Guardie giurate assassine? No, vittime armate dallo stress</span></a></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-7589288647073488882021-03-30T18:20:00.001+01:002021-03-30T18:20:08.314+01:00Avezzano chiuso il Gruppo Secur per mancanza di autorizzazione prefettizia<div class="td-post-header"><header class="td-post-title"><h1 class="entry-title">Avezzano – Chiuso Istituto di vigilanza senza licenza</h1><div class="td-module-meta-info"><div class="td-post-author-name"><div class="td-author-by">Di</div> <a href="https://www.site.it/author/c-abruzzo/">Claudio Abruzzo</a><div class="td-author-line"> -</div></div><span class="td-post-date">30 Marzo 2021</span></div></header></div><div class="td-post-content tagdiv-type"><div class="td-post-featured-image"><a href="https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1.jpeg" data-caption="" class="td-modal-image"><img width="696" height="333" data-srcset="https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-696x333.jpeg 696w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-300x144.jpeg 300w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-1024x491.jpeg 1024w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-768x368.jpeg 768w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-1536x736.jpeg 1536w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-1068x512.jpeg 1068w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-877x420.jpeg 877w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1.jpeg 1599w" alt="" title="Sipro_1" data-src="https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-696x333.jpeg" data-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" class="entry-thumb lazyloaded" src="https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-696x333.jpeg" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" srcset="https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-696x333.jpeg 696w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-300x144.jpeg 300w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-1024x491.jpeg 1024w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-768x368.jpeg 768w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-1536x736.jpeg 1536w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-1068x512.jpeg 1068w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1-877x420.jpeg 877w, https://www.site.it/wp-content/uploads/2021/03/Sipro_1.jpeg 1599w"></a></div><div class="td-a-rec td-a-rec-id-content_top tdi_4_222 td_block_template_14"><div class="td-all-devices"></div></div><p class="has-pale-cyan-blue-background-color has-background">Esercitavano abusivamente servizi di vigilanza privata senza essere in possesso della licenza prefettizia. Ad accertarlo gli uomini del Commissariato di Avezzano, dopo una serie di controlli mirati effettuati sulla ditta romana <strong>Gruppo Secur Srl</strong>.</p><p>Il Questore dell’Aquila, riscontrate le gravi inadempienze, ha disposto l’immediata chiusura della sede operativa di Avezzano, ubicata nel nucleo industriale, e il ritiro dei titoli a <strong><em>20 guardie particolari giurate</em></strong>. Disposta anche l’istanza di revoca della licenza anche per le altre sedi operative di Cagliari, Nuoro, Sassari e Oristano.</p><p>Nei mesi scorsi la società capitolina era già salita agli onori della cronaca per problemi legati al pagamento dei dipendenti, costretti per mesi a lavorare senza percepire lo stipendio, al punto che molti si erano trovati costretti a lasciare il lavoro.</p><p>Il <strong><em>Gruppo Securpol Srl</em></strong>, nato nel 2009, attualmente vanta piu’ di <strong>400 dipendenti</strong> dislocati in varie regioni d’Italia e abilitati ai servizi di vigilanza armata e fiduciaria e al servizio di trasporto valori con furgoni blindati. Nel febbraio 2019, il gruppo aveva acquisito per circa 2 milioni di euro la società <strong><em>Sipro</em></strong>, che in quel momento era in procedura di amministrazione straordinaria e gestita dal ministero dello Sviluppo Economico.</p><p>La società, capitale sociale di <strong>100mila euro</strong>, è a sua volta di proprietà della società <em><strong>Angel Service Immobiliare srl</strong> </em>con sede a Roma. Nel luglio scorso il Prefetto dell’Aquila aveva respinto l’istanza per il rilascio della licenza di abilitazione all’esercizio dell’attività di vigilanza alla Secur: la ditta aveva però continuato ad operare anche senza i titoli autorizzativi e solo l’intervento degli investigatori ha interrotto l’attività abusiva, determinando così la chiusura delle sedi operative, tra cui quella di Avezzano. L’amministratore unico della società, <strong>Emanuele Venditti</strong>, è stato denunciato.</p><div class="printfriendly pf-alignleft"><a href="https://www.site.it/istituto-di-vigilanza-senza-licenza-disposta-chiusura-sede-di-avezzano/#" rel="nofollow" title="Printer Friendly, PDF & Email"><img src="https://cdn.printfriendly.com/buttons/printfriendly-button.png" alt="Print Friendly, PDF & Email" class="jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled" data-lazy-loaded="1"></a></div><div><br></div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-61923589867451776872021-03-26T19:48:00.001+00:002021-03-26T19:48:58.655+00:00Riguardo la busta paga<div>La postilla in calce alla busta paga, tipo quella che appone la COSMOPOL SPA di Avellino.</div><div><br></div><div>Francesco Pellegrino Unal Sindacato </div><div><br></div><div>È una forzatura perché il lavoratore può transigere solo con il 411 cpc e assistito dal sindacato o da un professionista di fiducia. Questa firma serve solo a far credere al dipendente che ha accettato e non può fare più nulla. Rende naturalmente difficile la prova da parte del lavoratore la dimostrazione di quanto ha fatto di più perché loro potrebbero non presentare i fogli presenza e dire che la busta paga è esatto per come confermato dallo stesso lavoratore. Ma se il dipendente ha le prove e riesce a dimostrare di avere fatto più ore o meno riposi e ferie quella dicitura finale non serve a nulla. Tenete conto che oggi le buste paga non vanno neanche firmate più perché i lavoratori vengono pagati con bonifico.</div><div>UNAL Sindacato Guardie giurate.</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-70377369890969103042020-12-17T20:46:00.001+00:002020-12-17T20:46:40.679+00:00L'UNAL ha aderito allo sciopero generale del 24 dicembre<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-TaN_odLNQFqNiEJZ-uCR_oarkoLq-itCZxfEUM3DWa8bPOrRdn98Uzj9BYf0Hrn-IO7kSSwdogkALSwFpo06kkGpBhtHP2HjoFWZ2qxg4Ml7WFpGiL_3r3HscFxfu4MUn_LSk3E8KqWK/s1600/1608237994506696-0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
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</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-55388426303329884762020-09-25T10:45:00.003+01:002020-09-25T10:45:26.822+01:00RINNOVO PORTO D’ARMI. Novità dal Ministro dell’interno Luciana Lamorgese<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1L2LgTKYwif6hIThFBdLT8PgZxfg9AA__x0lFxwEn_ueKUPbuOMps8Yo7Ca5oBgjr49ILrynWxoAoycdfdI2tPvqK-oi2UwF3J-Kl_McaF9EoAdeBpXPwBU68rF-BKfIkRbqZEkF15wH9/s843/proroga+porto+d%2527armi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="843" data-original-width="843" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1L2LgTKYwif6hIThFBdLT8PgZxfg9AA__x0lFxwEn_ueKUPbuOMps8Yo7Ca5oBgjr49ILrynWxoAoycdfdI2tPvqK-oi2UwF3J-Kl_McaF9EoAdeBpXPwBU68rF-BKfIkRbqZEkF15wH9/s320/proroga+porto+d%2527armi.jpg" /></a></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-11481630996616804432020-03-19T15:13:00.002+00:002020-03-19T15:13:11.008+00:00Di oggi la nota del sindacato Unal che ha voluto sottolineare “il grande impegno delle guardie giurate e di tutti gli addetti ai servizi di portierato e custodia che lavorano per mantenere la legalità in Italia, facendo tutto con mezzi approssimativi, con turni di lavoro massacranti, scendendo a compromessi inimmaginabili”.<img alt="Live Sicilia Catania" src="https://catania.livesicilia.it/img/share/logo_ct_new.gif" /><br />
<br />
<span style="background-color: white; color: #373737; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px;">leggi tutto>>></span><a href="https://catania.livesicilia.it/2020/03/18/caltagirone-26-ricoverati-arrivano-nuovi-medici_525189/" style="background-color: white; border: 0px; color: #208ece; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Di oggi la nota del sindacato Unal che ha voluto sottolineare “il grande impegno delle guardie giurate e di tutti gli addetti ai servizi di portierato e custodia che lavorano per mantenere la legalità in Italia, facendo tutto con mezzi approssimativi, con turni di lavoro massacranti, scendendo a compromessi inimmaginabili”.</a>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-79882030392879744922020-03-18T17:16:00.001+00:002020-03-18T17:16:38.339+00:00Il Responsabile per la sicurezza e l'igiene sui luoghi di lavoro dell'UNAL, Dott. Ing. Carmelo Annaro, ringrazia le GUARDIE GIURATE di tutta l'Italia per il loro impegno profuso in questo delicato momento per il nostro paese.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjebPNSO-JY4VBW5bZzMiv4qXa8v_ECk6cgW_P8bZqG-WVrIpxXjT3ExxBOEQuOrhsadm7NU7WwUc9PlMWc6Xz5m8qkXK6b2T-4AlXheFVQGWizCSXshxCDdnZ3fUL7oD0lZYkutr0yl5c4/s1600/1584551792421905-0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
<img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjebPNSO-JY4VBW5bZzMiv4qXa8v_ECk6cgW_P8bZqG-WVrIpxXjT3ExxBOEQuOrhsadm7NU7WwUc9PlMWc6Xz5m8qkXK6b2T-4AlXheFVQGWizCSXshxCDdnZ3fUL7oD0lZYkutr0yl5c4/s1600/1584551792421905-0.png" width="400">
</a>
</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-28390879976454068692019-10-03T21:18:00.001+01:002019-10-03T21:18:34.998+01:00Gruppo Secur <p dir="ltr">Gruppo Secur: gli altri fanno gli articoli stampa da mesi, mentre noi facciamo i fatti, infatti oggi abbiamo dato incarico al nostro legale per il decreto ingiuntivo, necessario al recupero di 5 mensilità arretrate.</p>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-62179877746081777532018-05-03T14:55:00.002+01:002018-05-03T14:55:40.890+01:00Cose da non credere! Questi (gentilmente) vogliono sapere i nominativi di chi sciopera<img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgagsLwIm5OC4VdOlK2M3dlHWa7pdj0TdR2YLkBY6NG2UO8Dov46A69_LBmp-QJJZp9m8EvtSLu4rexRegwVPdBDXnBoadz6q1Ju6yV3B8WCY6asByKaE7A9RFTZ7A2GybgDGnB8lhdKUU/s640/IMG-20180503-WA0000_1.jpg" />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-52687855963282625262018-05-02T21:15:00.001+01:002018-05-02T21:15:45.876+01:00Il 4 maggio? SCIOPERO!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQoPzE8ujjRnGfyQMLa-5muBwSBtmvUO-XLDfkl-plw_y0df2IQhszZ9HWqpIPYPSLJWCXRAMeePrOCZC3CIpPOJ7GnOYtS2vtsnvExiXGawcXmCWhK8nc9TWdMDbEIn0xljZS99RUqegJ/s1600/Screenshot_20180502-220341_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQoPzE8ujjRnGfyQMLa-5muBwSBtmvUO-XLDfkl-plw_y0df2IQhszZ9HWqpIPYPSLJWCXRAMeePrOCZC3CIpPOJ7GnOYtS2vtsnvExiXGawcXmCWhK8nc9TWdMDbEIn0xljZS99RUqegJ/s640/Screenshot_20180502-220341_1.jpg"> </a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-693847437822091822018-04-04T17:07:00.001+01:002018-04-04T17:07:02.387+01:00L’UNAL HA ADERITO ALLO SCIOPERO NAZIONALE DEL 4 MAGGIO DELLA VIGILANZA PRIVATA PER IL MANCATO RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE.<img alt="Nessun testo alternativo automatico disponibile." src="https://scontent-mxp1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/29597786_1887338527963857_7829169392854782482_n.jpg?_nc_cat=0&oh=8efb9bfb694eceb1e0e95b3c37984602&oe=5B2773A6" />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-29313747631897130762018-03-29T14:28:00.001+01:002018-03-29T14:28:42.569+01:00Gruppo Secur Sardegna a rischio 80 posti di lavoro <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjdfQ0RFEhLNy-SFgsdvPkIEmcjrKIxpwcJA9MA7AYJmmGGxyNGgN0y5PZpCUyfDlKDlraaWU3lKbhrELsaDAt7cpRBeaAwk0mr0UeB9Udm7r3HCvfqZhDeiL8NJ2yhEIkAZWevvYRQGq6/s1600/IMG-20180329-WA0000_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjdfQ0RFEhLNy-SFgsdvPkIEmcjrKIxpwcJA9MA7AYJmmGGxyNGgN0y5PZpCUyfDlKDlraaWU3lKbhrELsaDAt7cpRBeaAwk0mr0UeB9Udm7r3HCvfqZhDeiL8NJ2yhEIkAZWevvYRQGq6/s640/IMG-20180329-WA0000_1.jpg"> </a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-43179271130085912192018-02-14T12:06:00.001+00:002018-02-14T12:06:06.153+00:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUD6Le5-VDXt0OgyKFhmzOeLUPcc6imPmEf3NxtxJzunIP1mJfT7dOz1CYENnxjOWJQsrruARluCUk6PGLeMrBrDHFZHQ7SYkL_n4nlokR-waX7t_o3Yu4KeerEfdSTxcMY6KG5isXAfk0/s1600/Screenshot_20180214-110745_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUD6Le5-VDXt0OgyKFhmzOeLUPcc6imPmEf3NxtxJzunIP1mJfT7dOz1CYENnxjOWJQsrruARluCUk6PGLeMrBrDHFZHQ7SYkL_n4nlokR-waX7t_o3Yu4KeerEfdSTxcMY6KG5isXAfk0/s640/Screenshot_20180214-110745_1.jpg"> </a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-87225793903999401062017-10-12T15:05:00.000+01:002017-10-12T15:05:05.348+01:00Nominati i Segretari Provinciali di Sassari e per la Zona Omogenea Olbia Tempio (ex Provincia Olbia Tempio) dell'UNAL<b style="font-family: Georgia, Utopia, "Palatino Linotype", Palatino, serif; font-size: 14px; text-align: justify;"><span style="background-color: black; color: white;">RISPETTIVAMENTE NELLE FIGURE DELLE GUARDIE PARTICOLARI GIURATE SIG. PIU LORENZO PER LA ZONA OMOGENEA DI OLBIA-TEMPIO E IL SIG. ZAMUTO SALVATORE PER LA PROV. DI SASSARI ENTRAMBE APPARTENENTI AL GRUPPO SECUR S.p.A.</span></b>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-5543239341920155342017-06-07T14:32:00.000+01:002017-07-05T18:18:55.526+01:00ATTENZIONE : LAVORATORI DIPENDENTI<img alt="DIGITAL IMAGE" height="239" src="https://unalsardegna.files.wordpress.com/2016/09/uomo-triste-4.jpg?w=687" width="320" /><br />
<br />
<div class="le-guide row-fluid" style="border: 0px; color: #656565; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<h3 style="border: 0px; clear: both; color: #303030; font-family: inherit; font-size: 22px; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ho sempre avvisato i lavoratori del pericolo di inadempienza da parte del proprio datore di lavoro nella sua figura di sostituto di Imposta, e di come fosse possibile tutelarsi. Infatti a conferma di ciò:</span></h3>
<div class="auther" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: #f00a19; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Se il datore di lavoro non ha effettuato la trattenuta alla fonte il lavoratore è tenuto a pagare di nuovo l'Irpef sulla busta paga nonostante abbia ricevuto lo stipendio al netto delle imposte.</em></strong></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: #f00a19; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: blue; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">È quanto chiarito dalla Cassazione in una recente ordinanza</span> Cass. ord. n. 12113/2017 del 16.05.2017.</strong></span></div>
</div>
<div style="border: 0px; color: #656565; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; color: #656565; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: blue; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fate buon uso di questo Articolo</em></span></strong></span></div>
<div class="le-guide row-fluid" style="border: 0px; color: #333333; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="row" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="col-sm-6" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="le-guide-right row-fluid" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<h4 style="border: 0px; clear: both; color: blue; font-family: inherit; font-size: 18px; font-stretch: normal; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: normal; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fonte: La Legge Per Tutti. </span>Pubblicato il 1 giugno 2017. "Lo sai che?"</span></h4>
<h4 style="border: 0px; clear: both; color: #303030; font-family: inherit; font-size: 18px; font-stretch: normal; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: normal; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> { Senza ritenuta alla fonte, il dipendente paga due volte le tasse }</span></strong></h4>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="request-consultation-outer row-fluid" style="border: 0px; color: #656565; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="how-you-access row-fluid" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="content-article" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Se il datore di lavoro non paga le tasse per conto del dipendente, attraverso il meccanismo della <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ritenuta alla fonte</strong>, sarà quest'ultimo a doverle pagare. Questo perché, per la legge, sia il sostituto d'imposta (ossia il datore di lavoro) che il sostituito (ossia il lavoratore) sono responsabili in solido in caso di mancato versamento delle imposte da parte del primo. E ciò vale anche per i redditi da lavoro dipendente. È quanto chiarito dalla Cassazione in una recente ordinanza <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">[1]</strong> che non poche critiche potrebbe sollevare. Ma procediamo con ordine e vediamo perché, <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">senza ritenuta alla fonte, il dipendente paga due volte le tasse</strong>.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Quando un dipendente, assunto presso un'azienda, riceve la propria busta paga, ottiene l'importo già al netto delle tasse. Queste infatti vengono trattenute dal datore di lavoro e da lui versate all'erario per conto del primo. È il cosiddetto meccanismo della <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ritenuta alla fonte</strong>. Potrebbe però capitare che, nonostante il versamento dello stipendio al lavoratore al netto delle imposte, il datore non completi poi i suoi impegni e non restituisca allo Stato le imposte trattenute sulle varie buste paga. È vero: l'illecito lo commette l'azienda (non avendo effettuato la <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ritenuta alla fonte</strong>); tuttavia – secondo l'interpretazione sposata sino ad oggi dalla Cassazione – il dipendente è <a href="https://www.laleggepertutti.it/156838_cosa-significa-responsabilita-solidale" rel="noreferrer" style="border: 0px; color: #3498db; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.25s ease-in-out; vertical-align: baseline;" target="_blank">responsabile in solido</a> con il primo. In altre parole, l'Agenzia delle Entrate può richiedere a quest'ultimo il pagamento delle tasse benché abbia già ricevuto una busta paga decurtata degli importi dovuti al fisco a titolo di Irpef. Con una conseguenza abbastanza banale e discutibile: il <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">dipendente </strong>viene così costretto a <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">pagare due volte le tasse</strong>.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">In materia esiste anche qualche precedente di segno contrario e più favorevole al sostituto d'imposta. Ma si tratta, per lo più, di tribunali di primo e secondo grado. Secondo tali interpretazioni, il dipendente è responsabile in solido con l'azienda per il mancato versamento d'imposta solo quando riceve la busta paga al lordo dell'Irpef, mentre quando gli importi accreditati sul conto sono già stati decurtati delle tasse allora non si avrebbe responsabilità in solido (leggi <a href="https://www.laleggepertutti.it/162114_ritenute-non-versate-che-fare" rel="noreferrer" style="border: 0px; color: #3498db; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 0.25s ease-in-out; vertical-align: baseline;" target="_blank">Ritenute non versate: che fare?</a>). Come dicevamo, però, la Cassazione è più favorevole alla tesi opposta, che vede l'Agenzia delle Entrate legittimata a richiedere il pagamento dell'Irpef sui redditi di lavoro dipendente tanto al lavoratore quanto al suo datore.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Perché mai il lavoratore sarebbe costretto a <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">pagare due volte le tasse</strong>, specie se per una colpa non propria? Secondo la giustificazione fornita dalla Suprema Corte, egli ha sempre la possibilità di rivalersi contro l'azienda e, facendole causa, chiedere la restituzione delle somme che ha dovuto versare allo Stato a titolo di imposte sul proprio reddito. Non si considera però che difficilmente – specie nelle piccole realtà imprenditoriali – il lavoratore inizia un contenzioso con chi lo ha assunto se non quando i rapporti tra le parti sono ormai pregiudicati e incancreniti.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dunque, se l'azienda non paga le tasse per conto del dipendente perché, pur avendo eseguito la <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ritenuta alla fonte</strong>, non ha materialmente versato tali importi allo Stato (evidentemente incamerandoli per sé), a doverle versare è lo stesso lavoratore. Che così riceverà una busta paga due volte più bassa: la prima perché ha subìto la ritenuta alla fonte, la seconda perché ha dovuto anticipare il pagamento dell'Irpef al posto del proprio datore.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Il lavoratore dipendente può, in definitiva, essere chiamato dall'Agenzia delle entrate a pagare nuovamente le imposte sul suo reddito, se il datore di lavoro non versa all'Erario le ritenute effettuate <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">[2]</strong>.</span></div>
<div class="note-text" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<h4 style="border: 0px; clear: both; color: #303030; font-family: inherit; font-size: 18px; font-stretch: normal; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: normal; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">note</span></h4>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">[1]</strong> Cass. ord. n. 12113/2017 del 16.05.2017.</span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">[2] </strong>Ciò perché l'obbligo di ritenuta del sostituto d'imposta (il datore di lavoro), di cui all'art. 64, co. 1, dpr. 600/1973, non esclude che anche il sostituito (lavoratore) debba ritenersi già originariamente obbligato solidale al pagamento dell'imposta e, quindi, soggetto ad accertamento e poi riscossione per le imposte poi effettivamente non versate dal sostituto, salvo il diritto di regresso.</span><br />
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-45829966493873205352017-05-31T11:27:00.001+01:002017-05-31T11:27:48.198+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1TAdosP7nN1XRW9E_rPvzoVSxkFgn68ZFC0XfFSOJI8oyZ-KqV0Jt9a9BbDEdXnwYAk3TDFiFQJb-3Pd-eL72uZrRa-YM8pmBiz5Qn5B5qHzYZYtBB6dhjGn_P4iQ_tcZo3yh5bxdp9W6/s1600/Screenshot_20170531-122340_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1TAdosP7nN1XRW9E_rPvzoVSxkFgn68ZFC0XfFSOJI8oyZ-KqV0Jt9a9BbDEdXnwYAk3TDFiFQJb-3Pd-eL72uZrRa-YM8pmBiz5Qn5B5qHzYZYtBB6dhjGn_P4iQ_tcZo3yh5bxdp9W6/s640/Screenshot_20170531-122340_1.jpg"> </a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-36230333109294060642017-05-05T14:25:00.002+01:002017-05-05T14:25:24.373+01:00UNAL e CISAL PROCLAMANO LO STATO DI AGITAZIONE NEI CONFRONTI DELL'ISTITUTO DI VIGILANZA "GRUPPO SECUR S.P.A."<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
<img height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDgEj5VserNO0PRgMM1_Qp3prKp-mtdMIFHRavu6Z70mvV48l4UJEb9Vv9GXJFSEL_hv28Ojys9V6Fq-mjW7-wePWfHClddMMaiyrTjaTXlTMrKryjpdztgUrg3lcIJ79r7fk6dqCyp_eF/s640/lettera+rimostranze+Gruppo+Secur.jpg" width="388" /></div>
<br />
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-85653699234614970772017-03-24T11:32:00.001+00:002017-03-24T11:32:48.534+00:00Per chiarezza con questo si evidenzia che anche la Uiltucs non è firmataria del contratto collettivo nazionale di lavoro per dipendenti da istituti di vigilanza privata<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbE54gGYVTIQWUPyZjlK6hmJik1xg4w1ejaA_XPXUiDvww1Tf9bMkol7U8CqzDEjLrE3hdLdZi-WP1_41JZQHcRJ15u4OWD2SkOBhvUwaBTeFE5xQf0ThEnqSKXpOXtxjOkFU-YM4ViQhT/s1600/Screenshot_20170324-114757_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbE54gGYVTIQWUPyZjlK6hmJik1xg4w1ejaA_XPXUiDvww1Tf9bMkol7U8CqzDEjLrE3hdLdZi-WP1_41JZQHcRJ15u4OWD2SkOBhvUwaBTeFE5xQf0ThEnqSKXpOXtxjOkFU-YM4ViQhT/s640/Screenshot_20170324-114757_1.jpg"> </a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-3130599098116206682017-03-22T21:57:00.001+00:002017-03-22T21:57:49.231+00:00Gruppo Secur acquisisce la Coop. Vigilanza Sardegna <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiypJGdxV4u-P4PcLBxC17AkyKfwKAH2l1kwuyfGUJANbdi-uRQmiLdssKUMfNe3PjdjAV-gKhS-O8Tu765N3jS59FpG0lfbDH41lqmXCbyvdZ-REhdpeuoy_8lo2qELT5f1H_YcBwOmG8t/s1600/Screenshot_20170322-225123_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiypJGdxV4u-P4PcLBxC17AkyKfwKAH2l1kwuyfGUJANbdi-uRQmiLdssKUMfNe3PjdjAV-gKhS-O8Tu765N3jS59FpG0lfbDH41lqmXCbyvdZ-REhdpeuoy_8lo2qELT5f1H_YcBwOmG8t/s640/Screenshot_20170322-225123_1.jpg"> </a> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-86891489374912571832017-01-23T10:32:00.002+00:002017-07-05T18:21:05.841+01:00VIGILANZA IN SARDEGNA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhf21wryXPDXUmWGc-BEDFSr-8LCRKgjQrpO1G8r4S6MXNZ5NbP6fEDgx7vQiR7iWm6znvJ1Gw35P-BxSyWv3SvTejPewIMP3dERxYl4IPJadiOc1SGQ9UaQAzv2K7ACZzJTTcRUDf-qxvj/s1600/LOGO+UNAL+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhf21wryXPDXUmWGc-BEDFSr-8LCRKgjQrpO1G8r4S6MXNZ5NbP6fEDgx7vQiR7iWm6znvJ1Gw35P-BxSyWv3SvTejPewIMP3dERxYl4IPJadiOc1SGQ9UaQAzv2K7ACZzJTTcRUDf-qxvj/s1600/LOGO+UNAL+%25281%2529.jpg" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #3d596d; font-family: Merriweather, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 24px; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #3d596d; font-family: Merriweather, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 24px; text-align: justify;">
<span style="color: black;">Da più parti si continua a denunciare i soprusi che le GpG subiscono continuamente. Dai mancati riconoscimenti dei propri diritti al mancato rispetto della loro dignità di uomo e della propria famiglia. Continue denunce indirizzate ai datori di lavoro e alle istituzioni per la mancata sicurezza personale, del proprio posto di lavoro, per le mancate retribuzioni, per il mancato rispetto delle leggi e e del CCNL, per la mancata sensibilità e presenza attiva da parte delle OO.SS. </span><span style="color: black;">Mancanze che sfociano </span><span style="color: black;">con </span><span style="color: black;">gesti estremi.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #3d596d; font-family: Merriweather, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 24px; text-align: justify;">
<span style="color: black;">Inoltre, al di là del gravissimo atteggiamento delle azienda, resta perennemente aperto il tema legato alle regole sugli appalti, dalla mancanza totale di norme che ne disciplinino la materia, norme anche regionali, norme atte a mettere al sicuro i lavoratori e gli stessi servizi offerti. </span></div>
<div style="background-color: white; color: #3d596d; font-family: Merriweather, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 24px; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><strong><span style="color: red;">Una prima richiesta/proposta dell' l'UNAL:</span></strong> "Guardando alla realtà della Sardegna avere quindi una legge regionale che dia indirizzi certi sulle modalità di predisposizione delle gare d'appalto, con regole chiare e trasparenti che impongano il divieto assoluto di gare al massimo ribasso, che contemplino il costo del lavoratore e il giusto guadagno della azienda (tra un min. / max,), responsabilizzando Azienda e Committenza sul rispetto delle norme di legge, di contratto e di tutela della salute e sicurezza."</span></div>
<div style="background-color: white; color: #3d596d; font-family: Merriweather, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 24px; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><span style="color: red;"><strong>Una seconda richiesta/proposta dell' l'UNAL:</strong></span> : "Per eliminare una parte delle insolvenze delle aziende nei confronti dei loro lavoratori sarebbe auspicabile che il pagamento delle retribuzioni agli operatori avvenisse direttamente da parte delle committenze senza dover attivare procedure burocratiche, lunghe e difficili, come le ingiunzioni di pagamento."</span></div>
<div style="background-color: white; color: #3d596d; font-family: Merriweather, Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 24px; text-align: justify;">
<em><strong><span style="color: blue;">Due semplici idee che se attuate darebbero una svolta decisiva all'intero comparto Vigilanza. Dando serenità nel mercato, la sicurezza di un futuro sereno per tutti i lavoratori, la garanzia di sopravvivenza alle singole Aziende: senza che queste ultime ricorrano a sotterfugi vari.</span></strong></em></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8992344325502996904.post-52724718288264586342017-01-03T14:39:00.002+00:002017-08-16T10:21:56.333+01:00RINNOVO CONTRATTO DI SOLIDARIETÀ, GRUPPO SECUR SPA<div class="post-body entry-content" id="post-body-2875914303335012985" itemprop="description articleBody" style="background-color: #141414; color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; position: relative; width: 696.545px;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-6851486425085595192" itemprop="description articleBody" style="line-height: 1.4; position: relative; width: 676.545px;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-5507350485290947368" itemprop="description articleBody" style="font-family: Georgia, Utopia, "Palatino Linotype", Palatino, serif; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 1.4; position: relative; width: 736.4px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjn10KX9DG4cADLdna-MXbi0J5Iixqq8TF9CYJZat-57-bsNgvt1tUvHsYGiOmNyAuSnNYSgycyuUFr4awWejXAx_K1CGL4T4ovP_7Wq4dN7TXqfeGAZAPGZRI0Jvhxh38WLKMxPW0gw9A/s1600/stemma-gruppo-secur.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; color: #6fa8dc; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjn10KX9DG4cADLdna-MXbi0J5Iixqq8TF9CYJZat-57-bsNgvt1tUvHsYGiOmNyAuSnNYSgycyuUFr4awWejXAx_K1CGL4T4ovP_7Wq4dN7TXqfeGAZAPGZRI0Jvhxh38WLKMxPW0gw9A/s1600/stemma-gruppo-secur.jpg" style="background: rgb(34, 34, 34); border-radius: 0px; border: 1px solid transparent; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; padding: 8px; position: relative;" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvlMhyphenhyphen_FW3Onu4-SDxn6oAZkh9kOn70NVeH8JpiO37QY89KylIqP3-hujGQqQESJ4rFlanOKHjvHs7yvRGACYlDw0kwdD7Tv2rcM1ziq5zfZ1kILF_ML1J-G_o2hyy7oyk3uLWwgyPYOs/s1600/Accordo+Solidariet%25C3%25A0+del+02.01.2017.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #6fa8dc; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvlMhyphenhyphen_FW3Onu4-SDxn6oAZkh9kOn70NVeH8JpiO37QY89KylIqP3-hujGQqQESJ4rFlanOKHjvHs7yvRGACYlDw0kwdD7Tv2rcM1ziq5zfZ1kILF_ML1J-G_o2hyy7oyk3uLWwgyPYOs/s640/Accordo+Solidariet%25C3%25A0+del+02.01.2017.jpg" style="background: rgb(34, 34, 34); border-radius: 0px; border: 1px solid transparent; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; padding: 8px; position: relative;" width="448" /></a><br />
<br />
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<br />
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoYVUqEYcBs1ewvDpotkiFPwb8DOpAvEvxgUP6dWvbnlBDWbedBp6YHpGryPRlH8rhu17dxRkcznWhON4GUE64VRDLub0YqgBbbuLzb2jNcnLmuWP8nfBuRUw4XHwCFJr60v-kslKK5g4/s1600/unal+logo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; color: #6fa8dc; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoYVUqEYcBs1ewvDpotkiFPwb8DOpAvEvxgUP6dWvbnlBDWbedBp6YHpGryPRlH8rhu17dxRkcznWhON4GUE64VRDLub0YqgBbbuLzb2jNcnLmuWP8nfBuRUw4XHwCFJr60v-kslKK5g4/s200/unal+logo.jpg" style="background: rgb(34, 34, 34); border-radius: 0px; border: 1px solid transparent; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; padding: 8px; position: relative;" width="200" /></a><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><br />
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><br />
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong><strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Questo articolo per rasserenare i dipendenti del Gruppo Secur S,p,A. e i dipendenti della Nuova Sicurvis con buona pace di tutti. Sunto dell’incontro:</strong><br />
<strong style="background-color: white; border: 0px; color: #e61212; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #656565; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">In data 11/12/2015</strong> l’ azienda Gruppo Secur s.p.a ha stipulato e attivato con le <span class="skimlinks-unlinked" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">OO.SS.un</span> contratto di solidarietà al fine di scongiurare un licenziamento di 92 unità. Circa sei mesi dopo L’UNAL, la CISAL, la SINALV chiedevano alcuni incontri chiarificatori con l’azienda Gruppo Secur per fare il punto della situazione per verificare gli sviluppi ottenuti a seguito dell’applicazione del contratto di solidarietà adottato. Incontri avvenuti sia col Direttore tecnico Cotza sia con l’Institore Impalà.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #656565; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </strong><strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">In data 02/01/2017</strong> l’ azienda Gruppo Secur s.p.a ripropone l’apertura di un nuovo contratto di solidarietà, facendo ricorso ad una proroga dell’istituto del Contratto di solidarietà ai sensi e per gli effetti dell’<span class="skimlinks-unlinked" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">art.21</span> comma 1 lettera “C” e comma 5 del D.Lg 148/2015 a valere per il periodo dal 15/01/2017 al 15/01/2018, per complessivi dodici mesi, onde poter scongiurare il ricorso a riduzioni di personale. Le parti hanno concordato, dopo una attenta situazione economica/produttiva aziendale le motivazioni promosse dalla Direzione Aziendale</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #656565; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La Società disporrà l’anticipazione ai lavoratori interessati alle singole scadenze,del trattamento di integrazione salariale previsto dalle norme di legge,salvo buon fine-</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #656565; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> <strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">CONCORDANO</strong> sulla gestione di n.65 lavoratori in esubero il ricorso ad una proroga dell’istituto del Contratto di Solidarietà. La verifica dell’attuazione del contratto di Solidarietà avverrà in sede aziendale ogni sei mesi-</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #656565; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Infine, nella lunga e pacata discussione chiarificatrice con tutte quattro le <span class="skimlinks-unlinked" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">OO.SS</span>. presenti, il dr. Masala, rappresentante l’azienda, sfatando tutte le false e tendenziose dicerie, ha tenuto a precisare che è ferma intenzione del Gruppo Secur acquisire l’azienda, tale atto<span style="border: 0px; color: #070c8f; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> dovrebbe avvenire entro Marzo, e che è stato rinnovato l’appalto del gruppo ENI. </span> ((<span style="border: 0px; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">errata corrige – pardon lapsus)</em></span>)</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #656565; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
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